依赖于人的企业,更要发挥人的价值。华宇优家坚信人才
是企业发展的关键要素,将人才视为公司的宝贵资产,重视人
才,爱惜人才。
华宇优家以胜任能力模型作为人才评判标准、人才培育发
展及继任计划方向。
华宇优家坚持人本主义思想,善待员工,关心员工,持续
关注员工职业发展和切身利益,通过氛围营造、人才培养、人
文关怀等一系列举措,为员工提供良好的工作环境和广阔的视野平台,识人善用,成
就员工。
在责任方面,华宇优家强调“对社会负责、对企业负责、
对自己负责”,员工在职业发展的道路上,既要仰望星空,也
要脚踏实地。